九游娱乐“一老一小”是当前家庭照护的核心需求。在市人社局的指导下，湘潭市银海家政服务有限公司（以下简称“银海家政”）依托近20年的行业积淀，注册“毛家嫂”商标，着力打造融合红色文化基因的地域特色劳务品牌。
近年来，市级特色劳务品牌“毛家嫂”聚焦“一老一小”服务领域，深耕照护技能与文化，积极回应社会需求，探索出的家政服务“订单式”培训新模式，已为3000余名劳动者开辟了就业增收的新路径。
在岳塘区板塘铺银海职业技能培训学校教室内，几十名学员正专注地练习婴儿抚触操。“掌心温度要暖，力度要轻，宝宝才能感受到安全感。”育婴师培训讲师反复强调着动作要领。这样的场景，已成为“毛家嫂”人才孵化的日常缩影。
银海家政的展示墙无声述说着该公司的蜕变历程——从2004年一间不足20平方米的办公室、一台电脑支撑的“家政中介作坊”，到2007年创立集家政服务九游娱乐九游娱乐、保洁托管、养老服务及技能培训于一体的综合型家政服务公司，再到如今，打造出“毛家嫂”特色劳务金招牌。
“‘毛家嫂’是一群来自毛主席家乡的阿嫂，有着‘吃得苦、霸得蛮、耐得烦、有大爱’的优秀品质。”品牌创立之初，公司董事长王朝晖便为其发展定下基调——专注家庭“一老一小”的照护服务。她说：“‘一老一小’不仅是家庭里的两个宝贝，更是我们用心呵护的‘俩宝贝’。”
“娭毑，等下我们简单做一下操，活动一下。”近日，在窑湾街道综合养老服务中心，短暂午休后的杨柳柳又继续投入工作。这位33岁的护理员尝试过收银员等多种职业，通过人社部门的补贴性职业技能培训取得技能等级证书后，找到了这份稳定的养老护理工作。“我觉得从事养老护理员工作更稳定，而且有长期发展的前景。”杨柳柳说，“经过培训，越发觉得照顾人其实是一门技术活。养老护理员能够提供的情绪价值和服务，是难以被机器替代的。”
“我们银海养老事业部的中坚力量绝大部分都是‘80后’‘90后’，甚至‘00后’。”银海职业技能培训学校校长、养老事业部领头人毛碧伦介绍道，“养老护理作为一个朝阳行业，正需要源源不断的新鲜血液涌入。”这印证了“毛家嫂”劳务品牌在吸引年轻力量方面的显著成效。
“毛家嫂”劳务品牌将口碑视为生命线，严格执行“三不六统一”制度：不培训不上岗，不体检不进家，不签合同不派工；统一岗位培训、统一医院体检、统一收费标准、统一持证上岗、统一服务标志、统一定期回访。
为保证服务品质，银海家政构建了涵盖人才培训、就业安置、劳务输出、跟踪督导和法务援助的一体化综合服务体系，并依托公司旗下的8个“银海·俩宝贝”养老服务中心，积极推进社区嵌入式服务模式。“这种模式在推进家政服务进社区的同时，既方便了居民就近享受便捷服务，也进一步擦亮了‘毛家嫂’劳务品牌。”毛碧伦说九游娱乐。
对于残疾人等就业困难群体，王朝晖深知其找工作的不易。为此，“毛家嫂”劳务品牌积极与人社等部门联动，为失业人员与就业困难群体开辟再就业通道。易玲芝便是受益者之一。经历鼻咽癌病痛后，她通过“毛家嫂”培训成功转型为养老护理员，在“银海·俩宝贝”实现就业，用专业与爱心守护老人尊严，完成了从患者到生命守护者的蜕变。
与此同时，依托坚实的培训和品质保障，“毛家嫂”劳务品牌积极拓展就业渠道，已与湘潭市中心医院、市中医院、市一医院、市妇幼保健院等多家医疗机构，以及北上广深一线城市的家政协会、家政公司、长株潭周边的月子中心、养老机构等建立稳定劳务输出合作。2024年，作为湖南优秀劳务品牌代表，“毛家嫂”劳务品牌亮相人社部举办的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，并与广州市家政服务协会签署战略合作协议，标志着其劳务输出向更广阔的市场化运作迈出关键一步。
“家政服务初兴时九游娱乐，我们带着阿嫂做家政九游娱乐，如今我们正致力于开创家政管理服务的新领域。”王朝晖表示，她期待通过“毛家嫂”劳务品牌的持续升华，引领行业迈向更高层次。在经过市场调研后，“毛家嫂”劳务品牌持续优化培训体系，除常规母婴护理、养老护理外，还增设高端营养膳食搭配、家庭礼仪、国际育儿理念、沉浸式体验等特色课程，并为有失能失智老人的家庭提供专属照护培训方案，确保服务精准有效。返回搜狐，查看更多
